Jag ska tro på mig själv!

Härom veckan skrev jag ett inlägg om konsten att våga tacka nej. igår fick jag svar på offerten jag skickat och på kraven jag ställt upp. Det var inga som helst konstigheter och den accepterades utan invändningar. Nu har jag förstått att hindret satt uppe i mitt huvud. Det är inte konstigt att konsulten ställer krav - det förväntas till och med.
När jag tänker på det ställer jag krav mest hela tiden när jag är ute hos kund, men sällan när jag är i en försäljningssituation. Jag har hela tiden trott att jag var helt opåverkad av "jantelagen" men icke. När det kommer till kritan verkar det som om jag påverkas mer än jag tidigare trott och kanske till och med tvivlar på min egen förmåga.
Nu har jag inte jobbat som konsult alltför länge, lite mer än ett år. Jag kommer från beställarsidan och är van att ställa höga krav på konsulterna jag köpt in. Det har inte varit konstigt att jag gjort det och kanske, bara kanske är det så att jag ställer alldeles för höga krav på mig själv nu när jag själv sitter på "andra sidan bordet"?

Om sanningen ska fram har jag tvivlat på min egen förmåga som konsult och trott att jag kanske inte passar i den här rollen. Jag säger hela tiden till mina barn "tro på dig själv, du kan allt du vill!". Någonstans på vägen verkar jag har missat att säga det till mig själv...

Nu, efter ett år, har jag förstått att jag är rätt bra på det jag gör och att jag gillar konsultrollen. Jag har sett fler intranät och webblösningar på ett år än jag gjort under de 12 åren jag jobbat i den här branschen och suttit på beställarsidan. Det är rätt kul att vara konsult måste jag (numera) tillstå.

Massvis med jobb och tack för reklamen...

Hösten är här och så är även den stressigaste tiden hos oss. Lågkonjunkturen är som bortblåst och det är offerter som ska skickas och upphandlingar som ska svaras på.
Kan det vara så att även om vi går in i lågkonjunkturtider att vi som är konsulter ändå har jobb så att det räcker och blir över?

Företagen anser väl att det är bättre att ta in en konsult på en viss tid istället för att anställa. Det är lättare att säga "hej då" till konsulten och på så sätt strama in på kostnaderna istället för att sitta med anställda man inte har råd med.

Vi får väl se vad som händer längre fram i vinter om vi ser någon minskning på efterfrågan eller om det kommer vara samma rally som nu. Jag såg precis att ett större företag i tv-branschen går ut med upphandlingar om webbtjänster för sin externa sajt samt en upphandling för publiceringsverktyg också för sitt intranät. Open source kanske? Kanske till och med Drupal?

Ännu roligare att se i upphandlingen av publiceringsverktyget är att en bilaga som rör designdokumentationen är gjord av vår gränssnittsdesigner. Det är t o m så att de lagt med bilagan vi levererade till dem i vintras helt oförändrad. Det vill säga att vår logga är med i bilagan. Kul med den gratis reklamen, även om jag är förvånad över att de inte tagit bort sidhuvud och sidfot...

Fokusgrupp inför nytt intranät - Åre

Det var en riktigt trött konsult som kom in med tåget till Åre 20 över 8 i morse. Inte blev det många timmars sömn på tåget inte. Han som sov i slafen över mig snarkade en hel del vill jag lova...

Fokusgrupperna genomfördes enligt plan och det var jag och två kollegor till. Tre simultana fokusgrupper genomfördes med personer inom företaget som hade olika roller. I min grupp ingick personer med samma yrkesroll vilket gjorde det lite svårare att få dem att bredda sina vyer och tänka utanför den berömda boxen. Det intressanta dock var att de allra flesta var väldigt nöjda med företagets intranät i sin helhet, vilket är mycket sällan man får höra när man är ute hos kund. Det är å andra sidan oftast därför vi kallas in till en kund - för att missnöje med företagets intranät eller externa webbplats finns.

Slösa inte på tiden
Även om det dröjer ett tag innan vi transkriberat materialet och levererat vår slutrapport ser vi tydliga tendenser att företaget, som så många andra företag, har mycket tid och därmed pengar att spara om man kan ge hjälp till självhjälp. De anställda ska inte behöva ringa och störa sina kollegor för att fråga hur system fungerar eller be dem maila mallar, rapporter eller att få hjälp att tidrapportera. Detta "mekaniska" stöd har en självklar hemvist på ett intranät. Givetvis ska det gå att hitta och personalen måste kunna lita på att informationen på intranätet är uppdaterad.

De vi träffade idag är dessutom väldigt ofta utanför kontorets väggar och har därför tillgång till handdatorer som de använde till diverse system tillgängliga via intranätet. De hade med andra ord en hög mognadsgrad när det gällde att använda sig av ny teknik. Dessvärre var det bara en, av de 10, jag hade i min grupp som använde sig fullt ut av den med 3G-kort. Istället åkte de 10 mil för att åka in och hämta material de behövde till ett annat uppdrag eller åkte in vid dagens slut och tidrapporterade.

Ingen avsaknad av tekniska förutsättningar
Ofta när jag träffar kunder i dessa frågor rör det sig ofta om att ledningen inte gett de anställda förutsättningarna de behöver för att sköta sitt jobb och för att lösa sitt informationsbehov. Här var det tvärtom. Ledningen får här istället börja titta noggrannare på företagskulturen och kanske även ställa högre krav på lönsamhet/spara tid och pengar på de anställda.

Jag får säkert anledning till att återkomma i ämnet längre fram i bloggen. Just nu sitter det i alla fall en trött konsult på Östersunds flygplats och längtar efter att få komma hem och sova lite...

p.s Holiday club i Åre. Kan förebilden finnas på andra sidan Atlanten? Aspen kanske? Notera skorstenen...d.s

På snabbvisit i Åre

I morgon ska jag leda en av flera fokusgrupper i Åre. Det brukar vara väldigt intressant och fokusgruppsdiskussionerna ska ligga till grund för ett nytt intranät.
Den här gången är det för ett företag inom skogsindustrin och deltagarna är "folk ute på fältet" vilket ska bli extra spännande. Hur ser deras behov ut och hur mycket skiljer de sig från de övriga som inte är ute i fält?
Tåget går från Stockholm C 23.52 ikväll och jag misstänker att jag inte kommer somna det första jag gör. Det kan med andra ord vara en trött konsult som håller fokusgrupp i morgon klockan 9.

Och när vi ändå är inne på ämnet intranät så måste jag säga att det inte är det lättaste att hitta bloggar som berör just detta. Av en händelse råkade jag snubbla på en gammal kurskamrats blogg som berör ämnet. Intressant läsning som jag kan rekommendera.

http://intranatbloggen.blogspot.com/